ដោយ Propertyarea.asia
ភ្នំពេញៈ អនិកម្មភាពខ្ពស់ (High employment) មានន័យថា ការផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់កម្មករ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជានិកម្មភាពជម្លោះ (Frictional unemployment)។ និកម្មភាពទាំងអស់ លើសពីនិកម្មភាពជម្លោះត្រូវ បានចាត់ទុកថាជានិកម្មភាពអចេតនា (Unintended unemployment)។
ការកាត់បន្ថយនិកម្មភាពប្រភេទនេះ គឺជាទិសដៅនៃគោលនយោបាយម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច។
ឧទាហរណ៍ អង្គការអន្តរជាតិ ដែលបានបង្កើតឡើងនៅឆ្នាំ១៩៤៥ ក្នុងគោលបំណងលើកកម្ពស់ស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ និងសហប្រតិបត្តិការរូបិយវត្ថុ ជួយសម្របសម្រួលពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ និងជំរុញអនិកម្មភាព កំណើនសេដ្ឋកិច្ចប្រកមដោយចីរភាព និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រក្នុងពិភពលោក៕
