ក្រសួងទេសចរណ៍​បានប្រគល់​ឡា​ប៊ែ​ល​សុវត្ថិភាព​ទេសចរណ៍​សម្រេចបាន ៤០ភាគរយ

0

ដោយៈ វុត្ថា 

ភ្នំពេញៈ គិត​ត្រឹម​ដើមឆ្នាំ២០២១នេះ ក្រសួងទេសចរណ៍​បានប្រគល់​ឡា​ប៊ែ​ល​សុវត្ថិភាព​ទេសចរណ៍ សម្រេចបាន​ប្រមាណ៤០ភាគរយ នៃ​មូលដ្ឋាន​អាជីវកម្ម​ទេសចរ​ណ៍ស​រុ​ប​នៅ​ទូទាំងប្រទេស ដើម្បី​ផ្តល់​សុវត្ថិភាព និង​បង្កើន​ទំនុកចិត្ត​ដល់​ភ្ញៀវទេសច​ជាតិ និង​អន្តរជាតិ។

លោក​តុ​ប សុភ័ក អ្នកនាំពាក្យ​ក្រសួងទេសចរណ៍ បាន​ប្រាប់ឱ្យដឹង​នៅ​ថ្ងៃ​ចុង​សប្ដាហ៍​កន្លងទៅនេះ​ថា គិត​រហូតមក​ដល់ពេលនេះ ក្រសួង​បានផ្តល់​ឡា​ប៊ែ​ល​សុវត្ថិភាព​ទេសចរណ៍​សម្រេចបាន​ប្រមាណ៤០ភាគរយ នៃ​មូលដ្ឋាន​អាជីវកម្ម​សរុប​នៅ​ទូទាំងប្រទេស ដែល​អនុវត្តន៍​បាន​ត្រឹមត្រូវ តាម​ការណែនាំ​របស់​ក្រសួងសុខាភិបាល និង​ក្រសួងទេសចរណ៍។

លោក​បន្តថា “ដើម្បី​សម្រេចបាន​ឱ្យបាន១០០ភាគរយ នាពេល​ខាងមុខនេះ  ក្រសួង បានសម្រេច​បង្កើត​អនុ​ក្រុមការងារ​ថ្មី​មាន​ចំនួន១២ក្រុម ដើម្បី​ចុះទៅពិនិត្យ​តាមដាន​នូវ​វិធានការ​សុវត្ថិភាព​ទេសចរណ៍ នៅតាម​គោលដៅ​ទេសចរណ៍ នៃ​ខេត្តនីមួយៗនៅ​ទូទាំងប្រទេស ក្នុងការ​រួមចំណែក​ទ​ប់​ស្កាត់​ការរីក​រាលដាល​នូវ​ជំងឺ​កូ​វីដ១៩” ។

លោក​បន្តថា កន្លងមកនេះ​ក្រសួង​មានតែ៤ក្រុម​ប៉ុណ្ណោះ មិនអាច​ធ្វើ​គ្រប់​ឬ​ចុះទៅពិនិត្យ តាមដាន​នូវ​វិធានការ​សុវត្ថិភាព​ទេសចរណ៍ នៅតាម​គោលដៅ​ទេសចរណ៍​នៃ​ខេត្តនីមួយៗ នៅ​ទូទាំងប្រទេស ក្នុងការ​រួមចំណែក​ទ​ប់​ស្កាត់​ការរីក​រាលដាល នូវ​ជំងឺ​កូ​វីដ១៩ ។លោក​បញ្ជាក់ថា យើង​ចុះ​ណែនាំ​ទៅដល់​មន្ទីរ​ទេសច​រណ៍ និង​សហការ​ជាមួយ​រដ្ឋបាល​រាជធានី​ខេត្ត  យើង​បញ្ជ្រាប​ដល់​ប្រតិបត្តិ​ករ​អាជីវករ​ត្រូវធ្វើ​យ៉ាង​មិច ដើម្បី​ទទួលបាន​នូវ​ឡា​ប៊ែ​ល​សុវត្ថិភាព​ទេសចរណ៍​ហ្នឹង។

លោក​បា​នប​ន្យ​ល់​ថា “មូលដ្ឋាន​អាជីវក​ម្មណា ដែល​ទទួលបាន​នូវ​ឡា​ប៊ែ​ល​សុវត្ថិភាព​ទេសចរណ៍​នេះ គឺជា​កន្លែង​ដែលមាន​សុវត្ថិភាព ដែល​បាន​អនុវត្តតាម​គោលការណ៍​ការណែនាំ​រប​ស់​ក្រសួងសុខាភិបាល និង​ក្រសួងទេសចរណ៍​បាន​ត្រឹមត្រូវ។ លោក​បន្តថា “នៅពេលដែល​មូលដ្ឋាន​អាជីវ​កម្មបាន​អនុវត្តបាន​ត្រឹមត្រូវ និង​ទទួលបាន​ទំនុកចិត្ត​ពី​ភ្ញៀវទេសចរ តែ​យ៉ាងណាក៏ដោយ លោក​មិន​បានដឹង​ពី​ចំនួន​មូលដ្ឋាន​ទេសចរណ៍​ពិត​ប្រក​ដ​នោះទេ​ដោយ​មិនមាន​ឯកសារ​នៅក្នុង​ដៃ” ។

ទីប្រឹក្សា​សមាគម​ទេសចរណ៍​កម្ពុជា លោក ហូ វណ្ឌី​បាន​មានប្រសាសន៍ថា “ជាទ   ស្សនៈ​របស់​ថ្នាក់ដឹកនាំ​យើង​ឃើញ​ហើយ​ថា ប្រសិនបើ​ក្រុមការងារ​ណាមួយ​អសកម្ម ឬ​លទ្ធផល​នៃ​ការងារ មិន​ទទួលបាន​នូវ​ភាពរលូន គឺ​តែងតែមាន​ការផ្លាស់ប្ដូរ​ជាធម្មតា។ លោក​បន្តថា “ប្រសិនបើ​យើង​ដាក់​មនុស្ស​ឱ្យ​ត្រូវ​នឹង​តួនាទី ប្រគល់​ការងារ​ឱ្យ​ត្រូវ​នឹង​ជំនាញ និង​មានការ​ទទួលខុសត្រូវ វា​អាចឱ្យ​ការងារ​ទាំងអស់​ដើរ​រលូន​ទៅមុខ ហើយ​អាចជួយ​ជំរុញ​ឱ្យទទួល​បាន​លទ្ធ​ផល​កាន់តែ​ល្អ” ។

លោក​បន្តថា ពាក់ព័ន្ធ​ទៅនឹង​ការបង្កើន​ក្រុម​ពី៤ឡើងទៅ​ដល់១២ គឺ​សុទ្ធតែ​ស្ថិតនៅក្នុង​គោលដៅ​រួម​ចម្បង​តែមួយ នៅពេល​ដែលមាន​មនុស្ស​ធ្វើការ​កាន់តែច្រើន នោះ​លទ្ធផល នៃ​ការងារ​ក្នុង​អត្រា​ល្អ​អាចនឹងទទួល​បាន​ច្រើន និង​ក្នុង​រយៈពេល​ខ្លី ប៉ុន្តែ​លោក គិតថា ការទទួលបាន​លទ្ធផល​ជាក់ស្ដែង អាច​ប្រព្រឹត្ត​បាន​យ៉ាងណា​នោះ នៅ​មិនទាន់​អាច​សន្ម​ត់បា​ន​នោះទេ ពោលគឺ​យើង​នៅ​រង់ចាំ​ពិនិត្យ​បន្តិចទៀត​ទាំងអស់គ្នា តែ​យ៉ាងណា​យើង​សង្ឃឹមថា​វា​នឹង​ល្អ​ទៅ​ចុះ៕

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here